穷人思维是很多创业者经常说的一个话题，有人说因为穷，才有穷人思维；也有人说，因为有穷人思维，所以才会穷。但不管怎么说，穷人思维确实会对一些事情产生不好的影响。
穷人思维在实体店行业同样有着很大的危害，开店老板想要了解自己是否受到穷人思维所影响，可以对照以下几个方面。
害怕投资，担心失败
有些人害怕投资，总是担心会把事情搞砸。每次碰见一个机遇或者好的项目，总喜欢三思、三思、然后再三思，却没有结果，这往往会让人错失很多机会。因为这种性格，他们在做事前总会考虑各种可能出现的问题，考虑事情坏的情况是什么？担心出现坏的情况，而不敢作出决定。
如果有开店老板在投资前越是害怕失败，那就越可能失败，这是墨菲定律的一种体现，也是穷人思维的一种做事方式。
想要避免这些情况的发生，就必须要改变一下思考问题的方式。创业这些事，无论是做什么样的项目，都会存在风险，但创业者不应该把思考问题的重点放在出现风险之后应该怎么办，而是应该思考成功的几率有多大？又应该如何限度的规避风险的发生。
不敢直面问题
在开店的过程中，出现一些问题在所难免，有些老板就比较害怕出现这些情况。这也是穷人思维的一种体现，拥有这种想法的开店老板，总是喜欢找各种借口来逃避事情的出现。在面对一些情况时，总是喜欢找一些理由来拖延时间，能拖就拖，颇有一种眼不见心不烦的想法，其实这就是在自欺欺人。
问题就是问题，哪怕开店老板找各种理由躲着它，可问题却并没有消失，反而只会让事情变得越来越糟糕。
铺专家碰见过一位开店老板，在店铺开张一年后生意越来越差，可这位开店老板老想着过了这一段时间说不定生意就会恢复过来，始终拖着不去解决，结果就把自己的店铺给拖到关门了，不但损失了一笔转让费不说，后也不知道哪里出现了问题。
有些事情，不是你躲着就能躲得掉的，既然想要开店创业，就不要怕麻烦，大多数事情，都是宜早不宜晚，越早做，反而越好解决。
太小气
很多事情，靠一个人很难完成，就比如开店，光靠店老板一个人，估计什么也做不了，拥有一个有能力的团队是非常重要的事情。
想要拥有一个高效的团队，基本的就是老板不能小气，对于自己的员工，要给足够的回报。太小气，只能让员工觉得没前途，降低员工的工作效率，适当的给员工一些奖励，会增加员工的工作积极性，老板所得到的回报反而会更多。
有位老板不舍得给员工太高的待遇，导致员工离职，可开店老板并不担心，在他的认知中：社会上打工的这么多，你走了，我再招一个不就行了，又不缺你一个，这听着貌似很有道理。
然而真实的情况是，这位老板虽然又招了一些员工，可真正有能力的员工都走了，老板只剩下一群好吃懒惰、混吃等死的手下，人数看着没少，可完全干不了活，创造不了效益，结果店里生意完全不比以前。
这也是穷人思维的一种体现，你越是小气，得到的反而越少。
强化自己
想要避免自己被穷人思维影响，开店老板重要的就是要学习，学会强化自己。
比如多和比自己水平高的人接触，了解他们的想法、学习他们看待问题的方式，才能使自己变得更加强大。
而有些人喜欢和自己水平低的人一起喝茶聊天，对比自己水平高的人敬而远之，或者对于一些成功人士有莫名的反感、抵触心理、自卑心理，这也是穷人思维在作怪。
小结
穷人思维有很多表现方式，但其实总结起来，也只有几点，做事果断，不要瞻前顾后；眼光放远，不要被眼前利益所迷惑。
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